Брайан Трейси - Как управляют лучшие

На электронном книжном портале my-library.info можно читать бесплатно книги онлайн без регистрации, в том числе Брайан Трейси - Как управляют лучшие. Жанр: О бизнесе популярно издательство МаннИвановФербер, год 2004. В онлайн доступе вы получите полную версию книги с кратким содержанием для ознакомления, сможете читать аннотацию к книге (предисловие), увидеть рецензии тех, кто произведение уже прочитал и их экспертное мнение о прочитанном.
Кроме того, в библиотеке онлайн my-library.info вы найдете много новинок, которые заслуживают вашего внимания.

Название:

Как управляют лучшие

Автор

Брайан Трейси

Жанр

Книги / Бизнес / О бизнесе популярно

Издательство:

МаннИвановФербер

ISBN:

978-5-00057-708-0

Год:

2015

Дата добавления:

25 июль 2018

Количество просмотров:

780

Читать онлайн

Брайан Трейси - Как управляют лучшие краткое содержание

Брайан Трейси - Как управляют лучшие - описание и краткое содержание, автор Брайан Трейси, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки My-Library.Info

Лидерство – критически важный навык, обеспечивающий успех любой компании или отдельного подразделения. В этой книге бизнес-гуру Брайан Трейси обобщил опыт лучших топ-менеджеров и собственников компаний, который позволяет им добиваться поразительных результатов на конкурентных рынках. Вы узнаете, как применять самые действенные принципы лидерства, чтобы управлять, мотивировать и гарантированно получать нужные результаты быстрее, чем раньше.

Книга предназначена для руководителей отделов, департаментов и компаний. Для всех, кто хочет развить лидерские и управленческие навыки.

На русском языке публикуется впервые.

Как управляют лучшие читать онлайн бесплатно

Как управляют лучшие - читать книгу онлайн бесплатно, автор Брайан Трейси

Назад 1 ... 44 45 46 47 48 49 Вперед

Перефразированное изречение Виктора Франкла из книги «Человек в поисках смысла», которое на самом деле звучит так: «…у человека можно отнять все, кроме одного – его последней свободы: выбрать свое отношение к любым данным обстоятельствам, выбрать свой собственный путь». Прим. ред.

Норман Шварцкопф (1934–2012) – военачальник армии США, возглавлял группировку многонациональных сил во время войны в Персидском заливе в 1990–1991 годах. Награжден Золотой медалью Конгресса США. Прим. ред.

Издана на русском языке: Хэмел Г., Прахалад К. К. Конкурируя за будущее. М.: Олимп-Бизнес, 2014. Прим. ред.

Издана на русском языке: Грин Р. 48 законов власти. М.: Рипол Классик, 2014. Прим. ред.

Издана на русском языке: Хантсмен Дж. Победители никогда не обманывают. К.: Баланс Бизнес Букс, 2006. Прим. ред.

Издана на русском языке: Боссиди Л., Чаран Р. Исполнение: система достижения целей. М.: Альпина Паблишер, 2012. Прим. ред.

Кольер Р. (1885–1950) – американский писатель, мотиватор и специалист по самоусовершенствованию.

Издана на русском языке: Трейси Б. Победа! Минск: Попурри, 2007. Прим. ред.

Издана на русском языке: Боссиди Л., Чаран Р. Исполнение. Система достижения целей. М.: Альпина Паблишер, 2012. Прим. ред.

Перевод С. Я. Маршака.

Издана на русском языке: Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. Прим. ред.

В действительности Хоторнский эффект, или эффект Хоторна, – это условия, в которых новизна, интерес к эксперименту или повышенное внимание к данному вопросу приводят к искаженному, зачастую слишком благоприятному результату. Участники эксперимента действуют иначе, более усердно, чем обычно, только благодаря осознанию того, что они причастны к эксперименту. Прим. ред.

Издана на русском языке: Райхельд Ф., Марки Р. Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. Прим. ред.

Джим Рон (1930–2009) – американский оратор, бизнес-тренер, автор книг по психологии и личностному росту. Прим. ред.

Издана на русском языке: Голдсмит М. Прыгни выше головы. М.: Олимп-Бизнес, 2015. Прим. ред.

Эрл Найтингейл (1921–1989) – известный американский радиоведущий, писатель и лектор, специалист в области личностного роста и мотивации к достижению успеха. Прим. ред.

«…ибо мудрость у каждого больше зависит от знания, и это потому, что первые знают причину, а вторые нет. В самом деле, имеющие опыт знают “что”, но не знают “почему”; владеющие же искусством знают “почему”, т. е. знают причину» (Аристотель. Метафизика, гл. 1).

На русском языке издана: Гоулман Д. Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. Прим. ред.

Вспомните поговорку «Под лежачий камень вода не течет». Прим. ред.